Zijerveld vroeg ons een intern communicatiemiddel te ontwikkelen, dat er in bijdraagt de verschillende vestigingen op de hoogte te houden van de gang van zaken. De doelstelling: het bevorderen van het ‘wij-gevoel’ tussen alle onderdelen van Zijerveld. Nieuws, beleid, opinie en informatie zijn de bouwstenen. We willen dit bereiken door medewerkers te betrekken en ruimte te geven.

We ontwikkelden Meerwaarde, dat eens per twee maanden uitkomt. Een fullcolour  magazine, waarvan de content door zowel medewerkers als On the Job wordt verzorgd. Een voltreffer, die inmiddels een belangrijke positie binnen de corporate communicatie van Zijerveld inneemt.